Т—Ж, одно из главных финансовых медиа, провел четвертый ежегодный опрос авторов, редакторов, журналистов, пиарщиков и остальных специалистов, работающих с текстом, о размере их дохода. Полные результаты исследования опубликованы на сайте.
В опросе приняли участие преимущественно женщины (75%), средний возраст респондентов — 33 года. Большинство работает по найму (80%), 19% — фрилансеры, еще 1% — владельцы собственного бизнеса. 32% живут в Москве, 15% — в Санкт-Петербурге, при этом у 67% головной офис компании находится в Москве.
Основные выводы
- Медианная зарплата в найме составила 120 000 ₽.
- В сфере книгоиздания — 80 000 ₽, в СМИ и СММ — по 100 000 ₽. В коммерческих текстах и текстах для продукта — около 130 000 ₽.
- Руководящая работа не всегда значит высокий доход. Среди работающих по найму больше всего получают UX-редакторы — 185 000 ₽; главные редакторы — 175 000 ₽; руководители СММ-отделов — 155 000 ₽.
- Медианный доход фрилансера — 100 000 ₽. В зависимости от специализации доходы варьируются от 38 000 ₽ у корректоров и 45 000 ₽ у авторов текстов для соцсетей до 130 000 ₽ у пишущих редакторов.
- За год доля специалистов, которые используют нейросети в работе, выросла с 70 до 87%. Также выросла частота использования нейросетей.
- Индекс оптимизма снизился за год на 15% — с 3,4 до 2,9 балла по пятибалльной шкале. Наибольшее снижение — в сферах переводов, литературы и кино (−27%), в книгоиздании (−20%). Наименьшее снижение — в игровой индустрии (−1%).
Портрет редактора в 2026 году
- 75% — женщины.
- 33 года — средний возраст.
- 80% работают по найму, 19% — фрилансеры, причем для четверти из них тексты — это всего лишь подработка. Оставшиеся — владельцы собственного бизнеса.
- 57% получили профессиональное образование в сфере журналистики, филологии, рекламы и подобных смежных областях. 30% не учились ремеслу ни в вузе, ни на курсах — все постигали сами, на опыте.
- Половина редакторов живет в столицах. 32% — в Москве, 15% — в Санкт-Петербурге. На остальные регионы России приходится 44%, еще 9% живут за границей. Доля живущих за границей понемногу снижается каждый раунд опроса: с 12% в 2023 году до 9% в 2026.
- Концентрация рабочих мест еще больше перекашивает выборку в сторону столиц. На Москву работают 67%.
Зарплата авторов и редакторов в найме
Медианная зарплата опрошенных составила 120 00 ₽. Это среди работающих полный день по найму.
Существенно меньше среднего получают в книгоиздании — 80 000 ₽. В СМИ и СММ — 100 000 ₽. Причем прирост зарплат за год здесь также минимальный — отставание от более прибыльных сфер деятельности только усиливается.
Традиционно выше среднего зарплаты в коммерческих текстах и текстах для продукта — около 130 000 ₽. То есть выгодно заниматься текстами для рассылок, ботов, образовательных курсов, интерфейсов — в общем, теми, которые служат какой-то явной коммерческой или утилитарной цели, а не просто информируют или развлекают.
Зарплаты в найме при полном рабочем дне в 2026 году
Источник: опрос Т—Ж
Меньше среднего получают корректоры — около 60 000 ₽ в месяц. Авторы и корреспонденты — около 80 000 ₽, как правило, они работают в средствах массовой информации. Копирайтеры, редакторы новостей, контент-менеджеры, редакторы соцсетей — порядка 100 000 ₽.
На позициях редактора, выпускающего, пишущего редактора, редактора рубрики, пиар-специалиста средние зарплаты, это около 120 000 ₽.
Среди позиций с зарплатой выше среднего есть две большие группы:
- Руководящие должности — главный редактор, шеф-редактор, руководитель СММ-отдела — от 150 000 ₽.
- Специальности, которые подразумевают владение некоторыми техническими навыками, — UX-редактор, технический писатель, продуктовый редактор — от 120 000 ₽.
90% опрошенных UX-редакторов работают в корпорациях с числом сотрудников больше 1 000 человек: это, как правило, экосистемные группы компаний, например Т-Банк или «Яндекс». Почти все вакансии — в столице, удаленной работы мало.
Среди главных редакторов большинство зарабатывает от 150 до 300 тысяч в месяц. Но главные редакторы региональных СМИ вполне могут работать на зарплате до 100 000 ₽. А «верхние» 10% главредов зарабатывают от 300 тысяч рублей в месяц и работают в сфере коммерческих текстов и бренд-медиа.
У руководителей отделов СММ — третье место по зарплате — 155 000 ₽. Зарплаты распределены плотно: почти все — в пределах 150—200 тысяч рублей. Многие работают в небольших компаниях с числом сотрудников от 100 до 1 000 человек. Выход на такой доход связан, как правило, с карьерным ростом — от автора текстов для соцсетей, редактора соцсетей до руководителя СММ-отдела. Типичные события в карьере — смена работы, переход с должности (например, с должности сеньора на должность тимлида), результаты, повышение прибыли компании. Многие также берут дополнительную работу как фрилансеры.
Зарплаты в найме при полном рабочем дне в 2026 году
Источник: опрос Т—Ж
Что увеличило доход респондентов в последние три года
Мы попробовали обобщить факторы, которые влияют на рост дохода. Для этого спросили, что, по мнению респондентов, повлияло на рост или сокращение их дохода в последнее время. Ответы можно сгруппировать в несколько главных пунктов. Вот они в случайном порядке:
- Брать больше работы — внутри компании или на стороне как фрилансер.
- Попросить руководство повысить зарплату.
- Проявлять инициативу, расширять свои функции, увеличивать зону ответственности.
- Сменить компанию: например, с региональной на федеральную, с федеральной на международную, с государственной на частную.
- Найти уникальную нишу.
- Найти более состоятельных клиентов.
- Сменить специализацию на более утилитарную: например, финтех вместо СМИ, пиар вместо журналистики.
Использование нейросетей в работе
Активное использование нейросетей — норма в работе редактора. Доля специалистов, которые вообще не пользуются нейросетями в работе, сократилась за год с 30 до 13% — в два с лишним раза. Больше стало тех, кто обращается к помощи нейросетей часто: в прошлом году так отвечали 26% опрошенных, а в этом году — 42%.
Больше всего используют нейросети пиар-специалисты, авторы текстов для соцсетей, контент-менеджеры, контент-маркетологи: среди них доля тех, кто делает это часто, доходит до 100%. Вне вихря технологического прогресса остаются корректоры: практически никому из них нейросети не помогают.
Кто в индустрии настроен оптимистично, а кто — пессимистично
Второй год респонденты оценивают общее состояние индустрии вокруг себя по пятибалльной шкале, где 1 — «все очень плохо», а 5 — «все прекрасно».
За год средняя оценка упала на 15% — с 3,4 до 2,9 балла. Прошлогодние 3,4 можно интерпретировать как «между нормально и хорошо», сегодняшние 2,9 — «уже не нормально».
У работающих по найму оценка упала на 0,1 балла, у фрилансеров — на 0,3, а у владельцев бизнеса — на 0,4.
Увереннее всех себя чувствуют работающие в игровой индустрии: оценка здесь практически не изменилась. Но и трудится в этой сфере буквально пара процентов опрошенных. Наибольшее снижение оптимизма — в творческой сфере переводов, литературы и кино: минус 27%, в книгоиздании — минус 20%. Наибольшее снижение — в отраслях, где оценки изначально были низкими. То есть разрыв между перспективными и отстающими сферами деятельности только увеличивается.
Оценка состояния дел в индустрии
По пятибалльной шкале, где 1 — «все очень плохо», 5 — «все прекрасно». Среди работающих полный день по найму. Источник: опрос Т—Ж
Т—Ж — издание про деньги и жизнь, первое и самое охватное бренд-медиа в России. Редакция пишет о личных финансах, инвестициях, бизнесе, кредитах, переводит законы с юридического языка на человеческий и рассказывает, как они повлияют на читателей. Также медиа рассказывает о безопасности, путешествиях, здоровье, детях, хобби, образовании, психологии — обо всем, что прямо или косвенно влияет на деньги и жизнь.
